«Клуб успешных карьеристов» Карины Лебедевой

Успешный старт на новой работе

Как за первые 90 дней войти в число самых перспективных сотрудников и обеспечить свое продвижение по карьерной лестнице:

Разобраться в своих новых задачах и начать приносить результат

Заявить о себе как о профессионале

Поладить с руководителем и коллегами

  • Разобраться в своих новых задачах и начать приносить результат
  • Заявить о себе как о профессионале
  • Поладить с руководителем и коллегами

Мало получить хорошую работу!

Важно реализовать по максимуму появившиеся возможности!

Вы вероятно слышали известную цитату Коко Шанель: 

«У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление»

Так и с новой работой – более 70% людей упускают свои шансы заложить мощный фундамент своего карьерного роста прямо с первых дней, недель, месяцев на новом месте (должности).

На самом деле, это может сделать любой человек. Вас просто этому не научили и не дали простые и действенные методики старта на новой работе.

Что и как делать при старте на новой работе вы узнаете на специальном мастер-класе.

На нем я поделюсь своими знаниями и опытом по теме старта на новой работе

Этот мастер-класс не про «золотые компании», которых пол процента, а про реальный опыт и пошаговые рекомендации для компаний, которых много на рынке.

Мастер-класс прошел. Вы можете получить его запись.

Длительность: 2 часа 15 минут.

После оплаты запись мастер-класса и презентация доступны в личном кабинете на специальном сайте. (доступ на 6 месяцев).

На мастер-классе мы разобрали такие вопросы:

Фундамент новой работы: ожидания и реальность, цели и задачи, подготовка, стратегия

Конкретные планы на первые: 3 дня, неделю, месяц, 3 месяца

Чего хочется в идеале (ожидания) и что получается, обычно, на самом деле

13 главных ошибок новичков и что делать чтобы их не совершать

4 негативных сценария старта на новой работе: подробности, что делать и как не наступить на эти грабли

Как правильно сформировать и реализовать свои цели на новой работе

Как правильно подготовиться к новой работе (должности) - пошаговый план с задачами и целями

Как создать свою эффективную стратегию продвижения себя в новой компании (в новом окружении). По блокам: руководитель, коллеги, подчиненные

8 тревожных симптомов о новой компании, отделе, подразделении, руководителе

7 главных принципов успеха на новой работе

Как установить хорошие рабочие отношения и не дать залезть к себе на шею новым коллегам

Выполнение задач в зоне вашей ответственности, а не всего, что захотелось руководителю

Как не превратиться в нагружённого ослика, и с первых дней зарекомендовать себя ценным профессионалом

«Каждый раз на новом месте работы я действовала по простому проверенному плану. И это давало мне возможность заложить основу дальнейшего успешного карьерного роста. 

Этот план точно так же успешно работает у моих коллег и клиентов»

Карина Лебедева

У меня 18 лет личного карьерного опыта и более 16 лет управления людьми.

Построила карьеру от продавца в супермаркете, до топ-менеджера крупной иностранной корпорации.

Без знакомств и связей​

С провинциальным образованием и нулевым стартом

Прошла путь от веерной рассылки резюме до попыток переманить работодателями с текущего места работы

С 2016 года топ-менеджер американской корпорации Honeywell (77 место в рейтинге Fortune Top 100, 131 тыс. чел. в 120 странах).

Все свои работы я находила сама или они находили меня  (Headhunter, Linkedin)

Главный результат мастер-класса

Вы перестанете сливать возможности и сможете увеличить свою эффективность на новой работе!

Участвуйте в мастер-классе!

Это не просто мастер-класс с теорией как правильно и как не правильно. Это концентрированный практический опыт мой, моих коллег и клиентов.

Мастер-класс поможет Вам намного проще войти в должность (на новую работу) и заложить основу успешного продвижения по карьерной лестнице.

Этот опыт помог уже многим - поможет и Вам!