Разобраться в своих новых задачах и начать приносить результат
Заявить о себе как о профессионале
Поладить с руководителем и коллегами
Вы вероятно слышали известную цитату Коко Шанель:
«У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление»
Так и с новой работой – более 70% людей упускают свои шансы заложить мощный фундамент своего карьерного роста прямо с первых дней, недель, месяцев на новом месте (должности).
На самом деле, это может сделать любой человек. Вас просто этому не научили и не дали простые и действенные методики старта на новой работе.
Этот мастер-класс не про «золотые компании», которых пол процента, а про реальный опыт и пошаговые рекомендации для компаний, которых много на рынке.
Мастер-класс прошел. Вы можете получить его запись.
Длительность: 2 часа 15 минут.
После оплаты запись мастер-класса и презентация доступны в личном кабинете на специальном сайте. (доступ на 6 месяцев).
Фундамент новой работы: ожидания и реальность, цели и задачи, подготовка, стратегия
Конкретные планы на первые: 3 дня, неделю, месяц, 3 месяца
Чего хочется в идеале (ожидания) и что получается, обычно, на самом деле
13 главных ошибок новичков и что делать чтобы их не совершать
4 негативных сценария старта на новой работе: подробности, что делать и как не наступить на эти грабли
Как правильно сформировать и реализовать свои цели на новой работе
Как правильно подготовиться к новой работе (должности) - пошаговый план с задачами и целями
Как создать свою эффективную стратегию продвижения себя в новой компании (в новом окружении). По блокам: руководитель, коллеги, подчиненные
8 тревожных симптомов о новой компании, отделе, подразделении, руководителе
7 главных принципов успеха на новой работе
Как установить хорошие рабочие отношения и не дать залезть к себе на шею новым коллегам
Выполнение задач в зоне вашей ответственности, а не всего, что захотелось руководителю
Как не превратиться в нагружённого ослика, и с первых дней зарекомендовать себя ценным профессионалом
«Каждый раз на новом месте работы я действовала по простому проверенному плану. И это давало мне возможность заложить основу дальнейшего успешного карьерного роста.
Этот план точно так же успешно работает у моих коллег и клиентов»
У меня 18 лет личного карьерного опыта и более 16 лет управления людьми.
Построила карьеру от продавца в супермаркете, до топ-менеджера крупной иностранной корпорации.
Без знакомств и связей
С провинциальным образованием и нулевым стартом
Прошла путь от веерной рассылки резюме до попыток переманить работодателями с текущего места работы
С 2016 года топ-менеджер американской корпорации Honeywell (77 место в рейтинге Fortune Top 100, 131 тыс. чел. в 120 странах).
Все свои работы я находила сама или они находили меня (Headhunter, Linkedin)
Вы перестанете сливать возможности и сможете увеличить свою эффективность на новой работе!