«Клуб успешных карьеристов» Карины Лебедевой»
Как перестать много работать и мало зарабатывать!
И повысить свою зарплату на 30-80%
На мастер-классе Вы:
Разберетесь, почему вам говорят, что вы ценный и незаменимый работник, а повышают зарплату и должность другим. (вы же продолжаете рвать жилы и работать сверхурочно "за спасибо")
Поймете, как работать меньше, а зарабатывать больше (даже если вы думаете, что это абсолютно не реально)
Узнаете, как из "удобного" сотрудника стать "ценным" не на словах, а на деле (рост ЗП, гибкий график, плюшки...)
Получите, понятный и работающий пошаговый план, как уменьшить свою нагрузку и увеличить зарплату
Узнаете, как проводить результативные переговоры с начальником, о повышениии заработной платы
- Разберетесь, почему вам говорят, что вы ценный и незаменимый работник, а повышают зарплату и должность другим
- Поймете, как работать меньше, а зарабатывать больше (даже если вы думаете, что это абсолютно не реально)
- Узнаете, как из «удобного» сотрудника стать «ценным» не на словах, а на деле (рост ЗП, гибкий график, плюшки…)
- Получите, понятный и работающий пошаговый план, как уменьшить свою нагрузку и увеличить зарплату
- Узнаете, как проводить результативные переговоры с начальником, о повышениии заработной платы
Этот мастер-класс посвящается вам, тем:
Кто думает, что если много и усердно работать – вас обязательно заметят, поднимут зарплату и повысят в должности...
Кто, незаметно для себя, набрал кучу лишних – не своих задач, не понимает как это получилось и как от них избавиться...
Кто уже не может тащить на себе наваленные на него задачи, но не знает что можно с этим сделать!
Мастер-класс для вас, если вы узнаёте себя в этих ситуациях:
- Делаете все, что скажет руководитель, в надежде, что он заметит и оценит, но роста зарплаты и должности так и нет
- Вам никогда не платили высокую зарплату
- Вы работаете на износ, а повышают коллегу
- На каждой работе вы обнаруживаете себя погребенной под ворохом задач
- Вы уверены, что рост зарплаты прямо зависит от количества выполняемой работы
Вы ответственный, исполнительный и усердный сотрудник, но у вас из года в год повторяется ситуация (сценарий) – работаю много – зарабатываю мало
Проверьте, есть ли у вас симптомы этого сценария:
- У вас не растет заработная плата, она в лучшем случае индексируется на незначительную сумму
- Вы застряли в карьере и не получаете желаемого продвижения в должности
- Вам страшно и сложно искать работу, вы не понимаете, как себя презентовать, ощущаете себя как проситель
- У вас нет успехов и достижений (вы их не видите). А если какие-то есть – вам неловко о них рассказывать
- Вы пробовали говорить с руководителем об увеличении заработной платы, но результат нулевой или прибавка меньше желаемой. При этом объем работы постоянно увеличивается
И если у вас такая ситуация — вы сможете её изменить на сценарий, который ведет к карьерному росту!
Это возможно в любом возрасте, в любой отрасли!
Что конкретно делать, чтобы работать меньше, а зарабатывать больше – мы разберем на новом мастер-классе!
Я поделюсь своим 20-ти летним опытом выстраивания карьерной стратегии
Дам понятные и эффективные инструменты для роста дохода и уменьшения нагрузки
Разберу на примерах реальные ситуации и дам рекомендации что делать в сложных случаях
Вы сможете задать свои вопросы и получить на них ответы
«В колхозе лошадь работала больше всех, но председателем так и не стала»
«Большинство людей могут работать меньше, а зарабатывать больше. И для 90% работников для этого не нужно искать новую работу!»
Карина Лебедева
Карьерный стратег и тактик
Практик с 20 летним опытом построения собственной карьеры.
Прошла путь от мелких компаний из российской глубинки до управления бизнесом в топовых компаниях Fortune 100 в 30+ странах.
2021-2022гг. General Manager Honeywell Southern Europe Process &Measurement Control , Рим
2019-2020 гг. Product Sales Manager Honeywell, Middle East, Russia and Africa, Industrial Safety and Analytics , Дубай
2016-2019гг. General Manager Honeywell Russia and CIS, Industrial Safety and Analytics , Москва
2003г. продавец в гипермаркете стройматериалов, г. Пенза
19 лет опыта управления коллективами от кладовщиков до директоров в России, Эмиратах, Африке, Европе
«В колхозе лошадь работала больше всех, но председателем так и не стала»
«Большинство людей могут работать меньше, а зарабатывать больше. И для 99% работников для этого не нужно искать новую работу!»
Программа мастер-класса
День 1. Кто виноват, и что делать:
5 ошибок почему Вы работаете много, а получаете мало. Как становятся нагруженными осликами
Кто те люди, кто зарабатывает много. И как поднять заработную плату на 30-80% за год
Как не попадать в ситуацию работаю много - зарабатываю мало
Что делать, если вы уже вляпались в ситуацию работаю много/зарабатываю мало
Как подготовиться к разговору о повышении заработной платы
Сценарии переговоров о заработной плате и план действий по результатам
День 2. Долгосрочная корректировка поведения. Или как не сесть в ту же калошу😊:
Польза, которую вы приносите компании
Ваши достижения: ищем и формулируем для разных профессий
Анализ баланса даю компании / беру от компании
Оценка своих перспектив в компании
Разбор практических ситуаций
Ответы на вопросы
День 3. Вебинар обратной связи (дополнительный)
Ответы на вопросы
Разбор практических ситуаций
Формат мастер-класса
Мастер-класс
"Как перестать много работать и мало зарабатывать!"
- 3 вебинара в записи (бессрочный доступ)
- Презентации мастер-класса
Полная стоимость: 19 000 руб.
Стоимость сейчас:
---
Главные результаты мастер-класса. Вы:
Разберетесь, почему вы много работаете и мало зарабатываете. Особенно важно для тех, у кого эта ситуация повторяется!
Поймете, что именно изменить в своем поведении на работе, чтобы зарабатывать больше
Поймете свою ценность для компании и повысите свою самооценку
Научитесь проводить переговоры о повышении ЗП и должности в своей компании и при поиске работы
Сможете легко аргументировать повышение себе заработной платы
На эту тему я мастер-класс еще не проводила. Ниже отзывы участников других моих курсов и программ.
Отзывы участников курса "Как наладить отношения со своим руководителем"
На курсе я узнала детально и во всех подробностях о процессе построения коммуникации с руководителем, например, о том, чем в своем поведении руководствуются разные руководители, и как зная это можно прийти к взаимовыгодному сотрудничеству, и о многом другом. Что-то подтвердило мои догадки, а что-то кардинально изменило мою картину мира.
На курсе Карина рассказывает все очень доступным языком и с большим количеством примеров. Мне не составило труда переложить полученные знания на свою ситуацию, и у меня случилось несколько озарений!
Я поняла, почему двое "нерадивых" коллег получили повышения. И что заставило моего бывшего руководителя однажды выйти из себя и кричать на всех.
А главное, я поняла что именно нужно делать мне, чтобы не быть страдающей рабочей лошадкой, а оказаться действительно ценным сотрудником и кандидатом на повышение.
На курсе я посмотрела на себя глазами руководителя, почерпнула пищу для размышлений. Получила конкретные методики, как вести себя в различных рабочих ситуациях.
Многое стало понятно, вижу свои ошибки и как над ними работать.
Уже применила некоторые методики проведения переговоров, выстроила для себя план взаимодействия с руководителем. Проанализировала тип руководителя, и таким образом поняла мотивы его действий. Многие моменты проясняются.
В ходе курса смогла по-новому взглянуть на свои взаимоотношения с коллегами и систематизировать какие-то свои бессистемные или интуитивные знания, получить практические инструменты для большей личной эффективности.
Начала применять навыки коммуникации с коллегами исходя из их мотивов.
Все было здорово, очень системный подход.
На курсе я получила очень много реальных и понятных инструментов, которые можно прямо сейчас воплотить в жизнь. Многие действия моего руководителя стали более понятны. Смогла заметить свои ошибки, буду работать над их устранением.
Я определила тип своего руководителя, поняла, что ему важно. Сейчас стараюсь иначе презентовать свою работу, исходя из новых знаний
И я понял, что именно от меня зависит выстраивание взаимоотношений с начальником (и с подчиненными!), и уже начал применять это на практике
Хотелось понять, каким образом расширить свои полномочия и получать от руководителя дополнительные бонусы.
Ожидания оправдались, получила массу полезной информации, которую намерена применять на практике.
Начала повышать свою ценность, безопасность и управляемость в глазах руководителя следуя инструкциям, полученным на курсе. Стараюсь избегать ошибок, которые совершала ранее. Есть небольшие изменения в плане ослабления контроля со стороны руководителя.
На курсе удалось более глубоко понять мотивы руководителя. Увидеть ряд ошибок, которые я делала и которые тормозили мою карьеру.
Поняла, что движет моим руководством, откорректировала подачу им информации
Наиболее интересным было об участии в совещаниях, отчёт руководителю о задачах. Сразу поняла какие ошибки совершала в общении с руководителем.