«Клуб успешных карьеристов» Карины Лебедевой
Как наладить отношения со своим руководителем 4.0
И стать топ-кандидатом на
рост должности и зарплаты
На этом курсе вы получите проверенную методику роста карьеры и повышения зарплаты через выстраивание хороших правильных отношений с вашим начальником
«Клуб успешных карьеристов» Карины Лебедевой
Как наладить отношения со своим руководителем 4.0
И стать топ-кандидатом на рост должности и зарплаты
На этом курсе вы получите проверенную методику роста карьеры и повышения зарплаты через выстраивание хороших правильных отношений с вашим начальником
Курс будет для вас максимально полезным, если:
- У Вас хорошие (вы так думаете) отношения с начальником, но зарплату Вам не добавляют и повышения в должности не предлагают
- Вы хорошо работаете (берете дополнительные задачи, качественно их выполняете, можете задержаться на работе), но начальник никак не помогает достигать вам ваших целей в компании
- Начальник (руководитель) хвалит и благодарит вас за работу, но при этом ваша карьера и зарплата застряли на одном месте. (руководитель "очень старается", а сделать ничего не может, потому что: нет бюджета, времена тяжелые, нужно немного подождать...)
-
Или хуже того:
- Ваш руководитель (начальник) вас бесит и раздражает
- Вы работаете лучше и больше коллег, но начальник их ценит и отмечает, а ваши успехи и достижения не замечает и воспринимает как что-то само собой разумеющееся
- У вас не получается наладить с руководителем конструктивные, рабочие отношения
- Вы исполняете все поручения руководителя, но повышения и роста зарплаты нет
- Ваш руководитель вами манипулирует и вы не можете ничего с этим сделать
- Ваш начальник не понимает важность вашей работы и не ценит вас
- Вы не верите в то, что руководитель может помогать и поддерживать вас
- Вам нравится компания, где вы работаете, но вас не продвигают, а вы не знаете и не понимаете что делать чтобы расти в деньгах и должности
Я уверена вы НЕ хотите и не готовы ради лучшей должности и большей зарплаты
Так же я уверена, что вы не хотите постоянно писать резюме, ходить на собеседования и прыгать из компании в компанию в поисках лучшей работы…
… И не нужно!
✔ Выстроить правильные взаимоотношения с вашим непосредственным руководителем!
Согласитесь – было бы здорово если бы ваш начальник стал вашим первым союзником и помощником в вашем карьерном росте.
Да, сейчас вероятно руководитель не «горит желанием» помогать вам. Но за 1-2 месяца ситуация может кардинально измениться.
Вам просто нужно совершать определенные действия и приложить некоторые усилия.
И это реально сделать, если четко понимать как, что и в какой последовательности делать!
У меня есть проверенная и работающая технология по выстраиванию отношений с руководителями
Я уже 19 лет работаю в корпорациях, за это время у меня было 18 непосредственных руководителей.
Мой опыт говорит о том, что практически к любому начальнику можно найти подход и сделать его своим союзником! Да еще и сделать так, что вы будете помогать вашему руководителю достигать его цели, а он будет помогать вам!
Этот опыт я упаковала в обучающую систему.
Вы получите эту технологию на практическом онлайн-курсе, «Как наладить отношения со своим руководителем»
На курсе вы узнаете:
- От кого, на самом деле, зависит ваша карьера в компании.
- Какие ошибки «убивают вашу карьеру» и как их не совершать.
- Как сделать вашего руководителя вашим помощником и «ангелом хранителем».
- Как читать руководителя как «открытую книгу» и использовать эти знания для своей пользы и пользы руководителя и компании.
- Как сформировать образ эффективного и результативного работника без «сгорания» на работе.
- Как выйти в топ-кандидаты на высшую должность и зарплату, изменив свое поведение в стандартных рабочих ситуациях: совещания, переговоры, обычная работа и другие.
- Как создать свой личный план продвижения по карьерной лестнице и увеличению зарплаты.
Внутри курса:
- Пошаговый алгоритм выстраивания отношений с руководителем
- 14 типичных ошибок в общении с руководителями и рекомендации как их не совершать
- Система работы с руководителем через понимание его мотивов и потребностей
- 4 типа начальников, их характеристики и особенности. Принципы эффективного взаимодействия
- План увеличения своей ценности для руководителя (3 шага). Возможные ошибки и техника безопасности
- Стратегия работы с "трудным" боссом – алгоритм действий. Что делать если с руководителем невыносимо
Кроме того, вы получите:
Эффективные инструменты повышения вашего профессионализма и улучшения своего имиджа у начальника (личный бренд):
- Грамотный самопиар без хвастовства
- Выстраивание конструктивного диалога
- Формула эффективного отчета по задаче (5 шагов)
- Встречи с руководителем: 1 на 1 и групповые
- Совместные переговоры и презентации
- Как просить помощи чтобы не выглядеть некомпетентным
- Как получить необходимую обратную связь
- Правила неформального общения
- Как правильно реагировать на критику
- Как выжать максимум из похвалы
Почему я считаю, что смогу научить вас строить карьеру через выстраивание взаимоотношений с начальником?..
«Идеальных начальников не бывает! Но я абсолютно уверена, что к любому начальнику можно найти подход. И с его помощью реализовать свои, даже самые смелые, карьерные амбиции»
Карина Лебедева
Карьерный стратег и тактик
Практик с 20 летним опытом построения собственной карьеры.
У меня 19 лет опыта управления коллективами от кладовщиков до директоров в России, Эмиратах, Африке, Европе
Прошла путь от мелких компаний из российской глубинки до управления бизнесом в топовых компаниях Fortune 100 в 30+ странах.
2021-2022гг. General Manager Honeywell Southern Europe Process &Measurement Control , Рим
2019-2020 гг. Product Sales Manager Honeywell, Middle East, Russia and Africa, Industrial Safety and Analytics , Дубай
2016-2019гг. General Manager Honeywell Russia and CIS, Industrial Safety and Analytics , Москва
2003г. продавец в гипермаркете стройматерилов, г. Пенза
«Идеальных начальников не бывает! Но я абсолютно уверена, что к любому начальнику можно найти подход. И с его помощью реализовать свои, даже самые смелые, карьерные амбиции»
Программа курса «Как наладить отношения со своим руководителем»
Занятие 1
Формула успешного карьерного роста. От кого зависит карьера
1. Кто и как влияет на вашу карьеру
2. Роль руководителя:
- Ожидание и реальность
- Что с этим делать
3. Как становятся руководителем:
- 2 сценария
4. Влияние этих сценариев на поведение руководителя
5. Алгоритм хороших отношений с руководителем
В результате вы:
Поймете, от кого зависит ваша карьера в любой компании и как использовать эти знания для своей карьеры
Получите простой и работающий алгоритм выстраивания хороших отношений с руководителем
Узнаете 2 сценария того, как становятся руководителем и поймете как это использовать для своей пользы
Занятие 2
Секретные кнопки вашего руководителя. Как их узнать и использовать для карьерного роста
1. 4 универсальные потребности руководителя — мотивы поведения
2. Симптомы каждого мотива
3. Как общаться с руководителем так, чтобы его потребности удовлетворялись и он помогал вам в вашем карьерном росте
4. 14 типичных ошибок в общении с руководителем
5. 15 рекомендаций, как избежать этих ошибок (с конкретными примерами и фразами)
В результате вы:
Поймете как сделать своего руководителя своим союзником
Научитесь влиять на своего начальника через понимание его особенностей и мотивов
Сможете определить тип вашего руководителя просто наблюдая за его ежедневной деятельностью
Научитесь правильно общаться с руководителем в зависимости от его типа
Перестанете совершать неосознаваемые ошибки в общении с руководителем (В том числе поймете "как надо говорить" и "как не надо говорить")
Занятие 3
Секреты правильной коммуникации с руководителем. Часть 1.
1. Скрытые мотивы и движущие силы поведения руководителя:
- Как распознать
- Как использовать для своей пользы
- Не очевидные тонкости
2. 4 типа руководителя в зависимости от особенностей поведения:
- Ключевые характеристики типов
- Принципы эффективного взаимодействия с каждым из типов руководителей
В результате вы:
Сможете стать важным и незаменимым для своего руководителя (убеждать в том, что вам нужно, "помогать" принять нужное вам решение)
Научитесь видеть скрытые мотивы поведения руководителя
Сможете определять точки опоры руководителя (чем он руководствуется выстраивая свою работу и взаимоотношения с сотрудниками)
Научитесь определять к какому из 4-х типов относится ваш начальник
Поймете как правильно выстраивать взаимодействие с руководителем для роста своей карьеры (в зависимости от его типа)
Занятие 4
Секреты правильной коммуникации с руководителем. Часть 2.
1. Коммуникация с руководителем – встречи 1:1:
(Их важность не понимает 99% людей и упускают очень эффективный инструмент для выстраивания отношений с руководителем)
- Зачем они нужны
- Как готовиться к встречам
- Как их правильно проводить
- Как их завершать
- Как давать отчет по задачам
- Совещания
- Совместные переговоры
- Неформальное общение и пр.
- Помощь
- Обратную связь
- Что делать если руководитель не дает обратную связь (как её получить)
- Как из них выжать максимум
- Два эффективных сценария реакции на критику
В результате вы:
Сможете показать свою реальную ценность начальнику
Научитесь так отчитываться о своих задачах, что начальник будет видеть в вас ответственного, самостоятельного и управляемого сотрудника
Будете четко понимать как поднимать свою ценность в глазах руководителя через правильное поведение во всех точках контакта с руководителем (встречи один на один и групповые)
Научитесь реагировать на справедливую и несправедливую критику с пользой для себя и своих отношений с начальником
Узнаете как профессионально реагировать на любую обратную связь
Разберетесь как правильно трактовать обратную связь от руководителя
Научитесь правильно принимать похвалу и критику от руководителя. Поймете как из них извлечь максимальную пользу
Занятие 5
Фундамент карьерного роста
1. Как поднять свою ценность для руководителя:
- Важность работы
- Доверие руководителя
2. Манипулятивные техники руководителя как распознать и не попадаться
3. Негативные сценарии:
- «Все одновременно»
- «Нагрузить ослика»
- «Просто сделай, не хочу вникать»
В результате вы:
Научитесь показывать ценность своей работы для руководителя
Научитесь видеть основные негативные сценарии. И поймете как в них не попадать
Разберетесь как выстраивать доверие с руководителем
Узнаете главные ошибки, которые подрывают доверие и поймете как их не совершать
Сможете распознавать манипуляции и поймете как на них не вестись
Мастер-классы для тарифов Премиум и VIP
Мастер–класс, практикум «Разбор сложных ситуаций с руководителями»
В результате вы:
Поймете как и почему нужно вести себя в сложных ситуациях с руководителем:
- отказ в повышении ЗП
- несколько руководителей с разными задачами
- задача через голову вашим подчиненным
- неконструктивная обратная связь
- желание “задвинуть” сотрудника
- публичная критика и другие
Вы отработаете на практике ответы и действия в различных ситуациях коммуникации с руководителем
И самое главное - Вы поймете логику и принципы и сможете в другой ситуации выстроить эффективную для себя линию поведения
Мастер-класс (в записи) «Секреты выживания в коллективе. Как сделать коллег соратниками своей карьеры»
На мастер-классе Вы:
- Узнаете, как взаимоотношения превратить в ресурс для вашей карьеры
- Поймете, как эффективно и легко строить взаимоотношения с коллегами. В том числе с блатными, любимчиками, манипуляторами, хамами, безответственными и другими «фруктами»
- Разберетесь, как завоевать авторитет и расположение даже у самых неудобных коллег
В результате:
У Вас будут понятные и эффективные инструменты по налаживанию отношений с самыми разными коллегами
Вы разберетесь и поймете, как действовать в различных ситуациях
У Вас будут примеры реальных ситуаций и речевые шаблоны для общения в самых разных ситуациях
Формат онлайн-курса
(Курс пройдет с 29 ноября по 22 декабря)
Дополнительно для пакетов VIP и ПРЕМИУМ
Дополнительно для пакета VIP
Календарь онлайн-курса
Старт курса 29 ноября
В 9 мск. 29 ноября вам открываются видео-уроки и материалы основных занятий
Вводный вебинар будет 29 ноября (вторник) в 20 мск.
Вебинары обратной связи и мастер-класс проходят в живую через zoom. После проведения записи будут добавлены в личные кабинеты.
Вебинары обратной связи:
1-й. 8 декабря (четверг) в 20 мск.
2-й. 18 декабря (воскресенье) в 12 мск.
3-й. 22 декабря (четверг) в 20 мск.
Длительность вебинаров 1,5-2 часа
Мастер-класс, практикум
"Разбор сложных ситуаций с руководителями"
11 декабря (воскресенье) в 12 мск.
Длительность МК 2-2,5 часа
Домашние задания по курсу проверяются все вместе. Отправлять их нужно одним документом / письмом
Срок проверки домашних заданий – максимум 5-7 рабочих дней после получения документа. В 95% случаев он не превышает нескольких дней
Проверка домашних заданий доступна в течении 1-го месяца после последнего занятия! (т.е. до 22 января 2023 г.)
Уже во время прохождения курса вы начнете осознанно управлять своей карьерой:
Главный результат курса
У вас будет мощная основа для успешного карьерного роста!
Вы получите работающий алгоритм построения хороших деловых отношений с руководителем. Благодаря этому ваша карьера будет успешнее, чем у 90% других людей!
Построение правильных отношений с руководителем поможет вам продвинуться по служебной лестнице и больше зарабатывать
В течение 2-х месяцев, вы выйдете в топ-кандидаты на повышение в должности и зарплате (при условии применения знаний курса)
После прохождения курса вы:
- Поймете, почему ваш руководитель ведет себя именно так и что с этим делать
- Перестанете, зависеть от настроения начальника и начнете самостоятельно управлять своей карьерой
- Станете, «фаворитом» на повышение должности и зарплаты
- Прекратите, поддаваться на манипуляции и научитесь извлекать пользу из любой коммуникации с руководителем
- Узнаете как улучшить отношения с начальником, даже если сейчас они заставляют нервничать и переживать
- Будете знать, как строить свою карьеру при любом руководителе
- Разберетесь, как вести себя с трудным начальником
- Разработаете личный план действий если вы не можете и не хотите продолжать работать со своим руководителем
- Будете знать, основные манипуляции и 4-х шаговый алгоритм выхода из манипуляций
Выберите ваш вариант участия в курсе!
СТАНДАРТ
(100 46 мест)
- 5 основных занятий (в записи)
- Личный кабинет с материалами курса (доступ на 6 месяцев)
- Общий закрытый чат в Телеграмм
- Рабочая тетрадь для проработки курса
- 3 вебинара обратной связи
- Домашние задания к занятиям
-
Проверка домашних заданий -
МК-практикум "Разбор сложных ситуаций с руководителями" -
МК «Секреты выживания в коллективе. Как сделать коллег соратниками своей карьеры» (В записи) -
Личная консультация (до 1,5 часа) Любые вопросы по карьере
- БОНУСЫ:
- Гайд-инструкция «Как вести себя на индивидуальных встречах с руководителем»
- Гайд-инструкция «Как вести себя на совещании с начальником»
- Гайд-инструкция «Как вести себя на совместных с руководителем переговорах»
- Гайд-инструкция «Как говорить с начальником о повышении заработной платы»
Полная стоимость:
20 000 руб.
Стоимость сейчас:
12 900 руб.
ПРЕМИУМ
(100 62 места)
- 5 основных занятий (в записи)
- Личный кабинет с материалами курса (доступ на 6 месяцев)
- Общий закрытый чат в Телеграмм
- Рабочая тетрадь для проработки курса
- 3 вебинара обратной связи
- Домашние задания к занятиям
- Проверка домашних заданий
- МК-практикум "Разбор сложных ситуаций с руководителями"
- МК «Секреты выживания в коллективе. Как сделать коллег соратниками своей карьеры» (В записи)
-
Личная консультация (до 1,5 часа) Любые вопросы по карьере
- БОНУСЫ:
- Гайд-инструкция «Как вести себя на индивидуальных встречах с руководителем»
- Гайд-инструкция «Как вести себя на совещании с начальником»
- Гайд-инструкция «Как вести себя на совместных с руководителем переговорах»
- Гайд-инструкция «Как говорить с начальником о повышении заработной платы»
Полная стоимость:
40 000 руб.
Стоимость сейчас:
18 900 руб.
VIP
(10 7 мест)
- 5 основных занятий (в записи)
- Личный кабинет с материалами курса (доступ на 6 месяцев)
- Общий закрытый чат в Телеграмм
- Рабочая тетрадь для проработки курса
- 3 вебинара обратной связи
- Домашние задания к занятиям
- Проверка домашних заданий
- МК-практикум "Разбор сложных ситуаций с руководителями"
- МК «Секреты выживания в коллективе. Как сделать коллег соратниками своей карьеры» (В записи)
- Личная консультация (до 1,5 часа) Любые вопросы по карьере
- БОНУСЫ:
- Гайд-инструкция «Как вести себя на индивидуальных встречах с руководителем»
- Гайд-инструкция «Как вести себя на совещании с начальником»
- Гайд-инструкция «Как вести себя на совместных с руководителем переговорах»
- Гайд-инструкция «Как говорить с начальником о повышении заработной платы»
Полная стоимость:
70 000 руб.
Стоимость сейчас:
40 900 руб.
После оплаты:
Вам приходит письмо с доступом к личному кабинету (ЛК) и ссылкой для участия в закрытом телеграмм чате
Вы самостоятельно добавляетесь в закрытый телеграмм чат (ссылка в письме после оплаты)
В телеграм чате вы сможете обсуждать материалы курса и свои ситуации. Я в нем также участвую и можно задавать мне вопросы
29 ноября вам открывается доступ к материалам курса. Вы проходите курс и делаете домашние задания
Вопросы по заданиям и курсу вы задаете через формы обратной связи. Ссылки на формы – на страницах с материалами
Ответы на вопросы по курсу и ДЗ вы получаете на вебинарах обратной связи (проходят через zoom)
Напоминания о вебинарах обратной связи вы будете получать в письмах за день и в день эфира, и в телеграмм чате
Записи вебинаров обратной связи и МК, выкладываются в ЛК в течении 24 часов после занятия
Отзывы участников предыдущих потоков курса
Я работаю в компании, где есть возможность профессионального роста и зарубежных командировок. Однако не смотря на все мои усилия и старания, моя карьера развивалась не так стремительно, как хотелось бы и причиной был мой не всегда адекватный руководитель.
На курсе я узнала детально и во всех подробностях о процессе построения коммуникации с руководителем, например, о том, чем в своем поведении руководствуются разные руководители, и как зная это можно прийти к взаимовыгодному сотрудничеству, и о многом другом. Что-то подтвердило мои догадки, а что-то кардинально изменило мою картину мира.
На курсе Карина рассказывает все очень доступным языком и с большим количеством примеров. Мне не составило труда переложить полученные знания на свою ситуацию, и у меня случилось несколько озарений!
Я поняла, почему двое "нерадивых" коллег получили повышения. И что заставило моего бывшего руководителя однажды выйти из себя и кричать на всех.
А главное, я поняла что именно нужно делать мне, чтобы не быть страдающей рабочей лошадкой, а оказаться действительно ценным сотрудником и кандидатом на повышение.
На курсе я узнала детально и во всех подробностях о процессе построения коммуникации с руководителем, например, о том, чем в своем поведении руководствуются разные руководители, и как зная это можно прийти к взаимовыгодному сотрудничеству, и о многом другом. Что-то подтвердило мои догадки, а что-то кардинально изменило мою картину мира.
На курсе Карина рассказывает все очень доступным языком и с большим количеством примеров. Мне не составило труда переложить полученные знания на свою ситуацию, и у меня случилось несколько озарений!
Я поняла, почему двое "нерадивых" коллег получили повышения. И что заставило моего бывшего руководителя однажды выйти из себя и кричать на всех.
А главное, я поняла что именно нужно делать мне, чтобы не быть страдающей рабочей лошадкой, а оказаться действительно ценным сотрудником и кандидатом на повышение.
Жанна
ИТ инженер, 30 лет
На курсе я по-иному посмотрела на взаимоотношения начальника и подчиненного, поняла, как наиболее эффективно взаимодействовать, получила много (реального много) работающих инструментов по распознаванию мотивов руководителя и абсолютно применимых на практике советов (вплоть до конкретных фраз, оптимальных в той или иной ситуации).
Я уже проанализировала полученные знания (продуманные домашние задания очень этому способствуют), поняла свои ошибки и недоработки и разработала "дорожную карту" по их устранению.
Ольга
И.о. генерального директора, 43 года
Мои ожидания полностью оправдались, я получила внешнее одобрение своих действий, поняла, что я не одна в этом мире со своими проблемами, что все решаемо, что удобно не будет, что надо улыбаться и пахать и ставить во главу угла свои личные цели и мотивы.
Людмила
Главный бухгалтер, 38 лет
Я работала в одном функционале долгое время, без повышения в должности и зарплате.
На курсе я посмотрела на себя глазами руководителя, почерпнула пищу для размышлений. Получила конкретные методики, как вести себя в различных рабочих ситуациях.
Многое стало понятно, вижу свои ошибки и как над ними работать.
Уже применила некоторые методики проведения переговоров, выстроила для себя план взаимодействия с руководителем. Проанализировала тип руководителя, и таким образом поняла мотивы его действий. Многие моменты проясняются.
На курсе я посмотрела на себя глазами руководителя, почерпнула пищу для размышлений. Получила конкретные методики, как вести себя в различных рабочих ситуациях.
Многое стало понятно, вижу свои ошибки и как над ними работать.
Уже применила некоторые методики проведения переговоров, выстроила для себя план взаимодействия с руководителем. Проанализировала тип руководителя, и таким образом поняла мотивы его действий. Многие моменты проясняются.
Екатерина
Бухгалтер, 37 лет
На курс пришла потому что у меня конфликтные взаимоотношения с коллегами, слишком много требую от тех, кто мне не подчиняется напрямую.
В ходе курса смогла по-новому взглянуть на свои взаимоотношения с коллегами и систематизировать какие-то свои бессистемные или интуитивные знания, получить практические инструменты для большей личной эффективности.
Начала применять навыки коммуникации с коллегами исходя из их мотивов.
Все было здорово, очень системный подход.
В ходе курса смогла по-новому взглянуть на свои взаимоотношения с коллегами и систематизировать какие-то свои бессистемные или интуитивные знания, получить практические инструменты для большей личной эффективности.
Начала применять навыки коммуникации с коллегами исходя из их мотивов.
Все было здорово, очень системный подход.
Мария
Заместитель генерального директора по дистрибуции, 33 года
Карьера немного 'застряла', не получалось сделать руководителя своим союзником в продвижении.
На курсе я получила очень много реальных и понятных инструментов, которые можно прямо сейчас воплотить в жизнь. Многие действия моего руководителя стали более понятны. Смогла заметить свои ошибки, буду работать над их устранением.
Я определила тип своего руководителя, поняла, что ему важно. Сейчас стараюсь иначе презентовать свою работу, исходя из новых знаний
На курсе я получила очень много реальных и понятных инструментов, которые можно прямо сейчас воплотить в жизнь. Многие действия моего руководителя стали более понятны. Смогла заметить свои ошибки, буду работать над их устранением.
Я определила тип своего руководителя, поняла, что ему важно. Сейчас стараюсь иначе презентовать свою работу, исходя из новых знаний
Мария
Менеджер по работе с крупными корпоративными клиентами, 38 лет
Мне открылась область знаний об отношениях "начальник-подчиненный", о которой я даже не подозревал и никогда бы не открыл самостоятельно.
И я понял, что именно от меня зависит выстраивание взаимоотношений с начальником (и с подчиненными!), и уже начал применять это на практике
И я понял, что именно от меня зависит выстраивание взаимоотношений с начальником (и с подчиненными!), и уже начал применять это на практике
Андрей
Продавец оборудования для автосервиса, 48 лет
Я получила развёрнутые ответы на свои вопросы, я полностью довольна курсом!
Мои мысли о ситуации обрели формулировки. На курсе Карина по полочкам разложила все нюансы взаимоотношений руководитель-подчиненный.
Раньше я не понимала как трактовать странное, на мой взгляд, поведение моего руководителя, и это добавляло ложку дёгтя в наши с ним отношения.
Мне надоело "играть в гадалку" по отношению к своему руководителю. Раньше я днями могла думать: "почему же он поступил именно так, а не иначе, и как же он хотел, чтобы я поступила?..." Я хотела разобраться в мотивах моего руководителя и какую роль он накладывает на меня, но до курса я даже не могла сформулировать, что же я хотела.
Ирина
Архитектор, 29 лет
В курсе решила участвовать, чтобы получить навыки, как улучшить свое положение на нынешнем месте работы и сделать "все правильно" на новом, в том случае, если буду менять работу.
Хотелось понять, каким образом расширить свои полномочия и получать от руководителя дополнительные бонусы.
Ожидания оправдались, получила массу полезной информации, которую намерена применять на практике.
Начала повышать свою ценность, безопасность и управляемость в глазах руководителя следуя инструкциям, полученным на курсе. Стараюсь избегать ошибок, которые совершала ранее. Есть небольшие изменения в плане ослабления контроля со стороны руководителя.
Хотелось понять, каким образом расширить свои полномочия и получать от руководителя дополнительные бонусы.
Ожидания оправдались, получила массу полезной информации, которую намерена применять на практике.
Начала повышать свою ценность, безопасность и управляемость в глазах руководителя следуя инструкциям, полученным на курсе. Стараюсь избегать ошибок, которые совершала ранее. Есть небольшие изменения в плане ослабления контроля со стороны руководителя.
Анна
Менеджер ВЭД, 32 года
У меня была пробуксовка с повышениями в компаниях, где работала.
На курсе удалось более глубоко понять мотивы руководителя. Увидеть ряд ошибок, которые я делала и которые тормозили мою карьеру.
Поняла, что движет моим руководством, откорректировала подачу им информации
На курсе удалось более глубоко понять мотивы руководителя. Увидеть ряд ошибок, которые я делала и которые тормозили мою карьеру.
Поняла, что движет моим руководством, откорректировала подачу им информации
Светлана
Исполнительный директор, 40 лет
На курс пришла потому что очень большая конкуренция в отделе, хотелось выделится среди работников для руководителя.
Наиболее интересным было об участии в совещаниях, отчёт руководителю о задачах. Сразу поняла какие ошибки совершала в общении с руководителем.
Наиболее интересным было об участии в совещаниях, отчёт руководителю о задачах. Сразу поняла какие ошибки совершала в общении с руководителем.
Елизавета
Ведущий эксперт, 28 лет
Более ранние отзывы клиентов
Еще больше отзывов клиентов
Предыдущая
Следующая
Воспользуйтесь самым недооцененным но очень эффективным вариантом карьерного продвижения!
Получите проверенную методику роста карьеры и повышения зарплаты
Предыдущая
Следующая
