«Клуб успешных карьеристов» Карины Лебедевой
Успешное интервью без стресса 6.0
Как успешно пройти все этапы интервью – от первого звонка рекрутера до обсуждения зарплаты и получить желанную работу на ваших условиях
«Клуб успешных карьеристов» Карины Лебедевой
Успешное интервью без стресса 6.0
Как успешно пройти все этапы интервью – от первого звонка рекрутера до обсуждения зарплаты и получить желанную работу на ваших условиях
Этот онлайн-курс поможет вам научиться так представлять себя и отвечать на вопросы, что рекрутеры и наниматели будут видеть в вас лучшего кандидата на интересную вам вакансию!
Этот курс будет максимально полезен для вас, если:
Если вы хотите научиться:
- Правильно презентовать себя и рассказывать о своих достижениях
- Успешно проходить ситуационные и поведенческие интервью
- Замечать и видеть о компании и вакансии то, что хочет скрыть работодатель
На этом практическом курсе вы научитесь:
- С первых минут располагать к себе интервьюера
- Отвечать на сложные и неудобные вопросы о перерыве в работе, причинах увольнения, декрете и пр.
- Распознавать «тревожные звоночки» о будущей работе еще на этапе собеседований
Вы узнаете:
- Секреты успешной самопрезентации
- Зачем интервьюер задает тот или иной вопрос и что он ждет в ответ
- Как на этапе собеседования выяснить все важные для себя аспекты будущей работы
- Как отвечать на вопросы работодателя (специальный алгоритм)
- Как правильно торговаться о зарплате и получить лучшие финансовые условия
Вы получите огромное количество примеров:
- Вопросов и ответов на вопросы рекрутера при первом звонке, в том числе и о зарплате
- Самопрезентации на скрининг интервью
- Мотивации на скрининг интервью
- Описания своих достижений
- Самопрезентации на интервью с HR и будущим руководителем
- Анализа обязанностей из вакансий для понимания ожиданий от кандидата
- Примеры 3-х историй для самопрезентации
- Ответов на 30 самых распространенных вопросов работодателя
- Подсказок для поиска достижений
- Вариантов ответов о зарплате на разных этапах интервью, и техник ведения переговоров о деньгах
Почему я решила сделать этот курс…
Я вижу, что многим из тех, кто устраивается на новую работу, очень не хватает навыков прохождения интервью.
Нас просто этому не учили. Я сама получила эти знания через опыт, ошибки и неудачи. У меня получилось собрать из этого систему. Эта система работает у меня, у моих клиентов и тех, кому я помогала подготовиться к интервью.
Эту систему я упаковала в курс – “Успешное интервью без стресса”.
Успешное интервью – это всегда тщательная подготовка. Самостоятельно, без опыта и помощи того, кто хорошо разбирается во всех нюансах интервью подготовиться очень сложно.
Во время прохождения вами курса я:
- Помогу вам создать работающий алгоритм прохождения любого интервью
- Расскажу, что ищет в кандидате работодатель
- Дам технологию – как убедить нанимателя в том, что вы тот самый, лучший кандидат
Этот курс не про собеседования в “золотые компании” типа Майкрософт и Гугл.
Где вас с улыбкой встречают и никогда не спросят о возрасте и детях. Потому что в 90% компаний вас об этом спросят.
И я расскажу вам, что и как отвечать…
- Как обсуждать заработную плату, чтоб не прогадать
- Как рассказывать о своих слабых сторонах так, чтобы продемонстрировать свой профессионализм
- Как начать видеть свои успехи в работе и правильно рассказывать о них
На курсе мы вместе с вами разберем особенности и “трудные места” найма.
Мы по шагам, пройдем весь процесс интервью:
1. Первый звонок рекрутера – скрининг интервью
2. Как подготовиться к интервью в компании
3. Самопрезентация
4. Особенности интервью с HR, будущим руководителем, руководителем +1, коллегами
5. Алгоритм прохождения интервью и как отвечать на вопросы, чтобы оказаться лучшим кандидатом
6. Переговоры и обсуждения о деньгах (зарплате)
Кроме того:
Мы разберем какие проблемы в цепочке поиска работы бывают и как их устранить
Вы поймете какие ошибки совершали на интервью ранее и узнаете что делать, чтобы их не повторять
Мы отдельно поговорим о том, как справиться со страхом и меньше нервничать во время интервью
Курс максимально практический и привязан к реальности
В групповом и индивидуальном формате у вас будет возможность закрепить изученную теорию на практике:
- Вы потренируетесь отвечать на вопросы HR-а при первом звонке (скрининг интервью)
- Вы проработаете самопрезентацию, и получите на неё обратную связь
- Вы пропишите для себя ответы на типичные вопросы на интервью
- Вы получите обратную связь на свои ответы и рекомендации по их докрутке
- Участники разобьются на тройки, и вы будете в тройках тренироваться и отвечать не только на стандартные, но и на неудобные и неприятные вопросы
- Вы будете выступать в 3-х ролях: интервьюер, кандидат и наблюдатель. Это поможет вам посмотреть на интервью с разных сторон
- Вы получите специальный опросник, который поможет вам увидеть свои слабые места, что нужно докрутить и на что обратить внимание
Вы глубоко проработаете поведенческое (ситуационное) интервью
Вы получите примеры ответов на ситуационные интервью в текстовом формате.
В каждом примере будет:
- Подробное описание ситуации, для чего эта ситуация (что из неё хочет увидеть наниматель)
- Как правильно рассказывать о ситуации
- Какие акценты важны, на что обратить внимание
Это не книжные знания. Я сама много проводила интервью и как наниматель и как кандидат.
В общей сложности я провела более 360 интервью. На курсе я поделюсь с вами тем, что знаю, и тем, что умею!
Специально для тех, кто хочет получить максимум от прохождения курса – VIP пакет участия с двумя занятиями коуч-группы
+
тренировка интервью с практикующим HR специалистом с опытом работы в России и Европе
Занятия коуч-группы проводятся в формате Zoom-конференции (личная работа в групповом формате)
Вы сможете смоделировать и проработать самые сложные для вас вопросы интервью в диалоге со мной
Вы сможете разобрать трудные моменты интервью и получить обратную связь на ваши варианты ответов
Количество участников – не больше 10 человек. (Для качественной проработки вопросов всеми участниками пакета)
Тренировка интервью с практикующим HR специалистом это:
70 минутная консультация, 50 минут — ИНТЕРВЬЮ, 20 минут ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
70 минутная консультация, 50 минут — ИНТЕРВЬЮ, 20 минут ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Эта опция доступна бесплатно участникам пакета VIP
Тренировочные интервью с участниками будет проводить:
Евгения Орловская
Специалист по управлению и развитию персонала. Сейчас работает в Румынии в компании Emerson, которая входит в топ 500 компаний мира.
10 лет опыта работы как специалиста HR в крупной международной компании, входящей в список Fortune 500, как в России так и Европе. Занималась рекрутингом, адаптацией, оценкой, развитием и другими процессам в области управления персоналом, а также руководила разными HR-командами.
Сертифицированный карьерный консультант и фасилитатор. Прошла обучение по проведению поведенческих интервью.
За свою карьеру в рекрутменте:
- Провела более 3000 собеседований
- Закрывала вакансии разного уровня сложности в таких функциональных областях как: ИТ, инжиниринг, маркетинг, финансы и бухгалтерия, HR, топ-менеджмент.
Провела обучение более 400 руководителей как в России так и Европе. Темы тренингов и воркшопов:
- HR-процессы
- Практики эффективного лидерства
- Методики проведения собеседований по компетенциям
Кроме высоких профессиональных компетенций есть личный опыт поиска работы за рубежом.
Карина Лебедева
Карьерный стратег и тактик
Практик с 20 летним опытом построения собственной карьеры.
Прошла путь от мелких компаний из российской глубинки до управления бизнесом в топовых компаниях Fortune 100 в 30+ странах.
2021-2022гг. General Manager Honeywell Southern Europe Process &Measurement Control , Рим
2019-2020 гг. Product Sales Manager Honeywell, Middle East, Russia and Africa, Industrial Safety and Analytics , Дубай
2016-2019гг. General Manager Honeywell Russia and CIS, Industrial Safety and Analytics , Москва
2003г. продавец в гипермаркете стройматерилов, г. Пенза
19 лет опыта управления коллективами от кладовщиков до директоров в России, Эмиратах, Африке, Европе
Программа курса
«Успешное интервью без стресса»
Блок 1. Виды Собеседований и вопросов
- Эффективное отношение к собеседованию
- Принципы и виды собеседований и вопросов
- Что оценивает интервьюер (HR, руководитель, руководитель вашего начальника и потенциальный коллега)
В результате вы:
Узнаете как правильно настроиться на прохождение собеседования
Поймете, что ищут в кандидатах работодатели и что им важно
Увидите разницу в интервью на разных этапах найма
Будете понимать как вести себя на интервью в зависимости от того, кто его проводит
Блок 2. Формула успешного собеседования
- Как понять, что важно для конкретного интервью
- Формула успешного собеседования
- Принципы диалога на равных
- Какой кандидат в итоге получает предложение о работе
В результате вы:
Получите инструменты успешной подготовки к интервью
Усвоите принципы и правила равноправного диалога
Научитесь предугадывать вопросы интервьюеров, и готовиться к ним заранее
Увидите, что и как нужно показывать на собеседовании чтобы в вас видели лучшего кандидата
Блок 3. Как предугадать 80% вопросов на интервью
- Анализ вакансии
- Сбор информации о компании
- Анализ резюме
В результате вы:
Научитесь анализировать вакансии и резюме и выявлять вопросы, которые с максимальной вероятностью будут задавать на собеседовании
Разберетесь, как собирать информацию о компании из открытых источников чтобы понимать какие задачи стоят перед компанией в разрезе вакансии
Сможете максимально полно подготовиться к вопросам на интервью - подготовить заранее ответы на большинство возможных вопросов
Блок 4. Самопрезентация
- Виды самопрезентаций
- Структура успешной самопрезентации
- Ключевые опоры самопрезентации
- Примеры
В результате вы:
Узнаете, что должно быть в хорошей самопрезентации
Создадите свою успешную самопрезентацию
Поймете как докручивать самопрезентацию в зависимости от ситуации
На примерах увидите хорошие самопрезентации
Блок 5. Скрининг–интервью
- Цель скрининг интервью
- Самопрезентация на скрининг-интервью
- Топ 5 вопросов и примеры ответов
- Ответы на вопросы о ЗП на скрининг-интервью
- Что кандидат может спросить
В результате вы:
Поймете для чего проводится скрининг-интервью и что из него хочет узнать наниматель / HR
Узнаете как правильно вести себя во время скрининг-интервью
Подготовите ответы на самые распространенные вопросы скрининг-интервью
Будете знать что вы можете спросить у нанимателя / HR-а на скрининг-интервью
Блок 6. Алгоритм успешного прохождения интервью
- Формула успешного ответа на вопросы
- Техника STAR для ответов на вопросы
- Ситуационный «Кубик-рубик» — как легко подготовить примеры на любые вопросы
- Где искать достижения и ситуации для собеседования
В результате вы:
Научитесь понимать что действительно хочет услышать руководитель задавая тот или иной вопрос
Освоите принципы успешных ответов на вопросы, в том числе технику STAR
Сможете легко приводить примеры из своего прошлого опыта для подтверждения своих компетенций
Поймете как одну и ту же ситуацию можно использовать для представления своих различных навыков, достижений и компетенций
Блок 7. Нюансы карьерного пути
- Если опыта много или его не хватает
- Если был перерыв в работе
- Как показать достижения на должность выше
- Как презентовать себя при смене отрасли, профессии или переезда
- Что говорить, если был свой бизнес
В результате вы:
Научитесь, представлять нюансы вашего карьерного пути так, что они не будут выглядеть как недостатки
Разберетесь, что и как нужно рассказывать о своем опыте и достижениях если вы меняете отрасль, профессию или переезжаете в другой город или страну
Узнаете, что рассказывать на интервью, если у вас нет опыта на желаемой должности
Сможете обойти нежелание нанимателей брать на работу предпринимателей после опыта своего бизнеса
Блок 8. ТОП – 30 вопросов работодателя к кандидату
- Как понимать, что на самом деле спрашивает интервьюер
- Типовые группы вопросов
- Алгоритм и примеры ответов
В результате вы:
Будете знать, что имеет в виду, интервьюер задавая свой вопрос. И что он хочет от вас услышать
Разберете самые распространенные вопросы работодателей к кандидатам и узнаете как на них отвечать
У вас будет алгоритм, понятные правила, структура и база заготовленных ответов на любые вопросы, даже если Вы не готовили ответ именно на этот вопрос
Поймете, на какие вопросы НЕ НУЖНО ОТВЕЧАТЬ БУКВАЛЬНО и как ответить максимально полезно для себя
Блок 9. Личные вопросы
- Зачем работодатель спрашивает о личном
- Алгоритм ответов на личные вопросы
- Топ 10 вопросов и ответы на них
- Эффективная стратегия поведения
В результате вы:
Поймете алгоритм ответов на личные вопросы, чтоб оставить интервьюера довольным, но не позволить лезть в вашу жизнь
Перестанете дергаться от личных вопросов интервьюеров и будете знать, что делать и как отвечать на такие вопросы
Поймете, когда не стоит отвечать и лучше не работать в этой компании
Сформулируете свои комфортные именно вам ответы на личные вопросы
Блок 10. Переговоры о деньгах: как получить лучшее предложение
- Как отвечать на вопросы о деньгах
- Что делать, если вы уже назвали ЗП, но хотите ее увеличить
- Какую компенсацию дополнительно к ЗП можно обсуждать
- Как обосновать свои зарплатные ожидания
В результате вы:
Будете уверенно себя чувствовать, когда речь зайдет о деньгах
Узнаете, как правильно вести переговоры о зарплате, чтобы договориться о лучших условиях
Четко поймете, когда нужно называть конкретный размер заработной платы, а когда – нет
Определите для себя что делать если интервьюер настаивает на том, чтобы вы назвали желаемую зарплату
Блок 11. Вопросы работодателю
- Когда и о чем можно спрашивать работодателя
- Как с помощью вопросов презентовать себя
- 4 группы вопросов, которые важно спросить
- Как понять, что вам врут
- Что, когда и почему НЕЛЬЗЯ спрашивать на собеседовании
В результате вы:
Узнаете, почему вопросы работодателю самый недооцененный инструмент презентации себя на интервью и как им пользоваться
Сможете легко формулировать вопросы, которые будут показывать ваш профессионализм и мотивацию
Узнаете, когда и как спрашивать про прибавки к ЗП, командировки, переработки, чтобы получить нужную информацию и не испортить о себе впечатление
Научитесь задавать такие вопросы, которые помогут вам увидеть ту информацию о компании, которую работодатель старается скрыть
Поймете, что можно, а что категорически нельзя спрашивать на собеседовании и почему
Блок 12. Эффективное поведение в период собеседований
- До собеседования
- На собеседовании
- После собеседования
- Как обрести и демонстрировать уверенность в себе
В результате вы:
Поймете, как с помощью поведения до, во время и после, интервью усилить впечатление о вас, как о профессионале
Получите приемы борьбы с волнением и сможете быть на интервью спокойными и расслабленными
Узнаете, как поправить ситуацию, если на интервью вы неудачно ответили на несколько вопросов
Получите, подсказки, облегчающие собеседование оффлайн и онлайн
Если у вас стоит задача устроиться в иностранную компанию…
- … Для вас будет дополнительное занятие по прохождению интервью на английском языке. В нем будут речевые модели для собеседования на английском. Для этого я специально нашла и пригласила классного спикера, обучающего английскому языку.
Бонусный блок. Интервью на английском
- Эффективные формулировки
- Типичные ошибки
- Особенности менталитета англоязычных работодателей
Мастер-классы для тарифов Премиум и VIP
Мастер-класс "Собеседование за границей. Как успешно его пройти"
В результате вы:
Поймете, как воспринимают иностранцев в разных странах и компаниях
Узнаете, как эффективно собирать информацию о менталитете страны и оргкультуре компании
Поймете, какие особенности русскоязычных профессионалов негативно влияют на прохождение собеседований и как это поправить
Существенно снизите стресс прохождения интервью в новой для вас стране
Мастер-класс, практикум "Разбор ответов на неудобные вопросы на интервью"
Мы разберем неудобные вопросы, которые когда-либо задавали или вам, или вашим знакомым. Или те вопросы, которые, вы думаете, могут задать.
И не просто разберем, а вы поймете как на них отвечать, именно вам и именно в вашей ситуации.
Узнаете как увидеть, что скрывается за такими вопросами - компания с неподходящей вам культурой или просто низкий навык вести собеседование у интервьюера.
Мастер-класс от HR-а «Найм глазами рекрутера. Что ищет в кандидате рекрутер и как это показать»
Вы разберете:
Что оценивает HR и каковы критерии
Как говорить о мотивации, особенно при переезде
Что настораживает HR в ответах на вопросы
Ответы на вопросы участников
Мастер-класс "Как использовать навык прохождения интервью для продвижения внутри компании"
Мы разберем:
Продвижение себя - как корректно показать свой профессионализм
Общение с руководителем
Общение с коллегами
Что делать, если ваши идеи и работу присваивают
Поведение на групповых мероприятиях
Переговоры о деньгах внутри компании
Формат онлайн-курса
Дополнительно для пакетов VIP и ПРЕМИУМ
Дополнительно для пакета VIP
Календарь онлайн-курса
Вебинары учебных блоков
1-й. 20 октября (четверг) в 19 мск.
2-й. 22 октября (суббота) в 11 мск.
3-й. 24 октября (понедельник) в 19 мск.
4-й. 26 октября (среда) в 19 мск.
5-й. 29 октября (суббота) в 11 мск.
Длительность вебинаров 2-2,5 часа
Вебинары обратной связи:
1-й. 3 ноября (четверг) в 20 мск.
2-й. 10 ноября (четверг) в 20 мск.
3-й. 17 ноября (четверг) в 20 мск.
Длительность вебинаров 2-2,5 часа
Вебинары проходят в живую через zoom. После проведения записи будут добавлены в личные кабинеты.
Занятия коуч-группы:
1-е. 8 ноября (вторник) в 20 мск.
2-е. 15 ноября (вторник) в 20 мск.
Длительность занятий 2-2,5 часа
Мастер-класс
"Собеседование за границей. Как успешно его пройти"
1 ноября (вторник) в 20 мск.
Длительность МК 2-2,5 часа
Мастер-класс, практикум
"Разбор ответов на неудобные вопросы на интервью"
5 ноября (суббота) в 12 мск.
Длительность МК 2-2,5 часа
Мастер-класс от HR-а
"Найм глазами рекрутера. Что видит и хочет видеть рекрутер в кандидате"
12 ноября (суббота) в 12 мск.
Длительность МК 2-2,5 часа
Мастер-класс
"Как использовать навык прохождения интервью для продвижения внутри компании"
19 ноября (суббота) в 12 мск.
Длительность МК 2-2,5 часа
Домашние задания по курсу проверяются все вместе. Отправлять их нужно одним документом / письмом
Срок проверки домашних заданий – максимум 5-7 рабочих дней после получения документа. В 95% случаев он не превышает нескольких дней
Дата и время проведения тренировочного интервью согласовывается в личном порядке
Проверка домашних заданий и тренировка интервью и HR-ром доступна в течении 1-го месяца после последнего занятия! (т.е. до 19 декабря 2022 г.)
После оплаты:
(После подтверждения оплаты, если Вы оплачиваете вручную)
Вам приходит письмо с доступом к курсу на обучающей платформе. (Старт курса 20 октября)
Вы самостоятельно добавляетесь в закрытый телеграмм чат (ссылка в письме после оплаты)
В телеграм чате вы сможете обсуждать материалы курса и свои ситуации. Я в нем также участвую и можно задавать мне вопросы
Вы участвуете в вебинарах, изучаете материалы и делаете задания
Ссылки на вебинары, МК и занятия коуч-группы будут в материалах курса и в письмах накануне и в день эфира (в соответствии с пакетом участия)
Вопросы по заданиям и курсу вы задаете через формы обратной связи. Ссылки на формы – на страницах с материалами
Даже если Вы не сможете присутствовать на вебинаре обратной связи – Вы можете задавать свои вопросы через форму и я на них отвечу на вебинаре. Вы потом прослушаете ответы в записи
Главный результат курса
Вы сможете дорого продать себя работодателю и стать лучшим кандидатом на интересную вам вакансию. Получить максимальный оффер и лучшие условия
Вы будете в лучшую сторону выделяться на фоне большинства других кандидатов!
У вас появится уверенность в себе и понимание своей реальной ценности на рынке труда. Вы сможете вести переговоры с нанимателем на равных.
Вы в несколько раз увеличите эффективность поиска работы!
Варианты участия в курсе
СТАНДАРТ
(100 56 мест)
- Материалы курса (доступ к материалам 6 месяцев)
- 12 основных учебных блоков
- 3 вебинара обратной связи с ответами на вопросы
- Презентации занятий
- Закрытый чат в Телеграмме
- Рабочий файл к курсу
- Бонусный блок. "Интервью на английском" (в записи)
- Домашние задания к занятиям
-
Проверка домашних заданий + рекомендации по их корректировке+ разбор подготовленных ситуаций для интервью -
МК «Собеседование за границей. Как успешно его пройти» -
МК, практикум «Разбор ответов на неудобные вопросы на интервью» -
Мастер-класс от HR-а «Найм глазами рекрутера. Что ищет в кандидате рекрутер и как это показать» -
Мастер-класс «Как использовать навык прохождения интервью для продвижения внутри компании» -
2 занятия коуч-группы. Практика, разбор вопросов/ Тренировка элементов интервью -
Тренировка интервью с реальным HR-ом
Полная стоимость:
25 000 руб.
Стоимость сейчас:
12 900 руб.
ПРЕМИУМ
( 90 66 мест)
- Материалы курса (доступ к материалам 6 месяцев)
- 12 основных учебных блоков
- 3 вебинара обратной связи с ответами на вопросы
- Презентации занятий
- Закрытый чат в Телеграмме
- Рабочий файл к курсу
- Бонусный блок. "Интервью на английском" (в записи)
- Домашние задания к занятиям
- Проверка домашних заданий + рекомендации по их корректировке + разбор подготовленных ситуаций для интервью
- МК «Собеседование за границей. Как успешно его пройти»
- МК, практикум «Разбор ответов на неудобные вопросы на интервью»
- Мастер-класс от HR-а «Найм глазами рекрутера. Что ищет в кандидате рекрутер и как это показать»
- Мастер-класс «Как использовать навык прохождения интервью для продвижения внутри компании»
-
2 занятия коуч-группы. Практика, разбор вопросов. Тренировка элементов интервью -
Тренировка интервью с реальным HR-ом
Полная стоимость:
40 000 руб.
Стоимость сейчас:
19 900 руб.
VIP
(10 4 места)
- Материалы курса (доступ к материалам 6 месяцев)
- 12 основных учебных блоков
- 3 вебинара обратной связи с ответами на вопросы
- Презентации занятий
- Закрытый чат в Телеграмме
- Рабочий файл к курсу
- Бонусный блок. "Интервью на английском" (в записи)
- Домашние задания к занятиям
- Проверка домашних заданий + рекомендации по их корректировке + разбор подготовленных ситуаций для интервью
- МК «Собеседование за границей. Как успешно его пройти»
- МК, практикум «Разбор ответов на неудобные вопросы на интервью»
- Мастер-класс от HR-а «Найм глазами рекрутера. Что ищет в кандидате рекрутер и как это показать»
- Мастер-класс «Как использовать навык прохождения интервью для продвижения внутри компании»
- 2 занятия коуч-группы. Практика, разбор вопросов. Тренировка элементов интервью
- Тренировка интервью с реальным HR-ом
Полная стоимость:
70 000 руб.
Стоимость сейчас:
38 900 руб.
Отзывы участников предыдущих потоков
На курс к Карине пришла, так как нужна была структурированная инфа по прохождению собеседований (и по тому, как собеседовать) и личное мнение Карины по некоторым вопросам.
Появилось понимание, чего ждет и хочет работодатель. + Важной была информация о финансовой части переговоров с работодателем. Советы по собеседованию на англ. тоже были очень дельными.
Очень большая проблема была в том, что категорически стыдно было обсуждать материальную компенсацию!
Курс рекомендую всем, кому не безразлична своя карьера)
Спасибо, что терпеливо отвечали на каждый вопрос.
Однозначно одни из самых качественных и продуктивных курсов у вас.
Огромная вовлеченность: не только моя, но и остальных слушателей!!! Немного доработаю технические навыки, английский и отправлюсь применять на практике всю полезность, которую вы нам дали. Благодарю.
На самом деле выше ожиданий все!
- это сердечко, тысяча лайков вам :))
Благодаря курсу поняла, что к собеседованию действительно нужно готовиться и практические задания это четко показали.
Уверенность,спокойствие и честность повышают шансы на успешное собеседование.
Ранее в тупик ставили вопросы о достижениях и неудачах, а также о том, что я считаю своей слабой стороной. (в процессе курса получила практически сформулированный ответ, т.к. я могу перебивать собеседника, увлекаясь идеей) спасибо!))
Участвовать решила , чтобы иметь практику, с Вами не страшно!
Понимала, что получу практические знания и опыт, тк это не первый мой курс с Вами.
Фактически курс превзошел мои ожидания, очень пригодились и ответы на вопросы других слушателей.
Все очень структурировано и наглядно.
Как результат прохождения курса: успешно прошла скрининг-интервью с КА. В процессе поняли, что вакансия проще, чем мой опыт, но для практики подошло.
Рекомендую всем, кто ищет новую работу , тем, кто давно или вообще не проходил интервью.
Инструкции получены, ожидания оправдались.
Советую любому человеку, который хочет уверенно идти по карьерной лестнице.
- Как правильно говорить о неудачах в работе
- Как презентовать себя
Благодаря курсу поняла, "Волшебной таблетки" не существует, включила голову и проработала все вопросы.
Подробно расписала ответы на вопросы в файле. Это будет моей шпаргалкой навсегда.
Все отлично. Легкая подача, грамотное изложение!
Ранее свои достижения не считала значимыми, да и не считала достижениями. Научилась хвалить себя.
Рекомендую курс тем, кому необходимо структурировать знания о себе, научиться презентовать себя, грамотно отвечать на обыденные и провокационные вопросы на собеседовании.
Мне важно понимать, для чего задают непонятные вопросы. Так легче отвечать на них без какого-то снисходительного тона. Цель многих вопросов была непонятна.
Было неуправляемое волнение перед собеседованиями, не знала, как с ним справиться. Некоторые интервью заваливались.
Поняла, зачем задают тот или иной вопрос. И от этого стало легче) теперь могу более мотивированно отвечать.
Рекомендую всем, кто задумывается о смене работы.
Большое спасибо не только за курс, но и за позитив, который вы излучаете)
Придя на курс, хотела научиться понимать психология работодателя, понять как правильно вести себя на собеседовании и как лучше себя подать чтобы успешно его пройти.
Как отвечать на сложные вопросы при собеседовании, как себя вести, как продать свои знания и опыт.
Получила много практических советов, необходимые знания о процессе собеседования, ответы на интересующие вопросы.
Подготовила ответы на возможные вопросы работодателя с учётом рекомендаций Карины.
Рекомендую людям, которые хотят научится успешно проходить собеседования.
Отзывы участников других курсов
Поняла, что не могу ничего найти для себя. После курса изменился подход к пониманию составления резюме.
Результат выше ожиданий:
- Поняла как составлять резюме, сопроводительные письма.
- Стал яснее взгляд на себя с т.зр. работодателя.
- Работаю над несколькими вариантами резюме.
- Расширила источники поиска работы, не ограничиваюсь HH.RU
Курс рекомендую всем специалистам и руководителям в поиске изменений.
Спасибо!
Я не знала, как найти у себя достижения, как вообще привлекательно структурировать резюме.
Благодаря вам и этому курсу поверила в себя. Поняла, как сформулировать достижения в моей, казалось бы, процессной роли.
И прям как в том анекдоте: переписала резюме и расплакалась))) Помимо делового эффекта был еще и мощный психологический, который сейчас очень помогает.
Ожидания сбылись: был подробно разобран алгоритм поиска достижений даже для процессных ролей (а не только для продажников или бухгалтеров, как это любят делать, т.к.там проще всего).
Также увидела наконец вразумительные примеры сопроводительных писем. Узнала, как отвечать на проблемные вопросы.
Благодаря курсу узнала:
- Что и в каком виде должно содержаться в резюме и сопроводительном письме
- Linkedin - открыла для себя
- Как искать работу в 40+
Благодаря курсу самооценка начала расти!
Благодарю вас, Карина, и вашу команду за проделанную работу! Благодаря курсу начинаешь по другому думать и видеть.
Спасибо большое!
- На курсе получила четкое понимание структуры резюме
- Увидела разница между навыками и достижениями
И главное, сейчас есть знания, как не надо составлять резюме и сопроводительные письма.
Я никогда не писала резюме. Поэтому всё, что я услышала, дало понимание, ЧТО и КАК писать, на чём акцентировать внимание, что можно завуалировать, как оцифровать свои достижения. Кроме того, узнала про каналы поиска работы.
Действительно получила ответы на свои вопросы. Убедилась еще раз что снижать планку не надо, что просить рекомендации или искать работу по "связям"- не стыдно.
Про курс уже рассказала своим коллегам. Кроме того, порекомендовала подругам дочери, которые заканчивают ВУЗы.
Те зарплаты что показывает НН категорически не устраивают. Если судить по НН, то я очень много зарабатываю для своей должности. Не хватало каналов и способов поиска работы. Понимал, что мое резюме тоже можно улучшить.
Последние 9 лет работу находил через нетворкинг, и необходимости полировать резюме не было. Сейчас обладаю компетенциям и навыками, которые можно продать гораздо дороже текущего уровня. На курс пошел, чтобы красиво себя упаковать и узнать о новых каналах поиска работы.
- Составил стратегию поиска, шикарное резюме и сопроводительное письмо
- Уверенность в себе выросла процентов на 50.
На курсе было много теории и интересной информации, над которой стоит поработать и исправить свои недочеты.
Советую пройти курс любому человеку, который хочет попасть в хорошую организацию, который хотел бы найти в себе силы и мотивацию для дальнейшего развития в нынешней сфере/профессии или ее смене (если уже совсем надоела).
Здесь помогут и объяснят как это делается.
Много узнала:
- О важности описания достижений в резюме, их оцифровке
- Каналы поиска, как лучше откликаться на вакансии
- О смене профессии
- О грамотном написании сопроводительного письма
- О составлении резюме с целями и навыками (для отправки не по каналу headhunter)
Ожидания от курса оправдались. Всю информацию, которую я хотела получить-получила.
Курс рекомендую всем хорошим специалистам, которые не умеют составлять резюме и сопроводительные письма.
Карина прекрасный специалист и консультант. Я очень рада, что прошла этот курс.
На курсе узнала:
- Как правильно сформировать резюме
- Как писать сопроводительные письма
- Какими платформами пользоваться для размещения резюме
Для меня единственной платформой был hh, теперь узнала больше платформ. Формат резюме тоже буду переделывать и сокращать.
Рекомендую курс всем: от рядовых до начальников.
Очень нравится систематизированное пособие по поиску работы, а также понравились предыдущие курсы, решил закрыть пробелы в написании резюме. Хотелось получить большой объем информации "человеческим" языком.
Рекомендую курс абсолютно всем, кто работает на открытом рынке. Навыки написания резюме и поиска работы (общение с рекрутерами, где искать вакансии и т.д.) будут полезны всегда.
Отзывы участников курса «Как построить хорошие отношения с любым руководителем»
На курсе я узнала детально и во всех подробностях о процессе построения коммуникации с руководителем, например, о том, чем в своем поведении руководствуются разные руководители, и как зная это можно прийти к взаимовыгодному сотрудничеству, и о многом другом. Что-то подтвердило мои догадки, а что-то кардинально изменило мою картину мира.
На курсе Карина рассказывает все очень доступным языком и с большим количеством примеров. Мне не составило труда переложить полученные знания на свою ситуацию, и у меня случилось несколько озарений!
Я поняла, почему двое "нерадивых" коллег получили повышения. И что заставило моего бывшего руководителя однажды выйти из себя и кричать на всех.
А главное, я поняла что именно нужно делать мне, чтобы не быть страдающей рабочей лошадкой, а оказаться действительно ценным сотрудником и кандидатом на повышение.
Я уже проанализировала полученные знания (продуманные домашние задания очень этому способствуют)
На курсе я посмотрела на себя глазами руководителя, почерпнула пищу для размышлений. Получила конкретные методики, как вести себя в различных рабочих ситуациях.
Многое стало понятно, вижу свои ошибки и как над ними работать.
Уже применила некоторые методики проведения переговоров, выстроила для себя план взаимодействия с руководителем. Проанализировала тип руководителя, и таким образом поняла мотивы его действий. Многие моменты проясняются.
В ходе курса смогла по-новому взглянуть на свои взаимоотношения с коллегами и систематизировать какие-то свои бессистемные или интуитивные знания, получить практические инструменты для большей личной эффективности.
Начала применять навыки коммуникации с коллегами исходя из их мотивов.
Все было здорово, очень системный подход.
На курсе я получила очень много реальных и понятных инструментов, которые можно прямо сейчас воплотить в жизнь. Многие действия моего руководителя стали более понятны. Смогла заметить свои ошибки, буду работать над их устранением.
Я определила тип своего руководителя, поняла, что ему важно. Сейчас стараюсь иначе презентовать свою работу, исходя из новых знаний
И я понял, что именно от меня зависит выстраивание взаимоотношений с начальником (и с подчиненными!), и уже начал применять это на практике
Хотелось понять, каким образом расширить свои полномочия и получать от руководителя дополнительные бонусы.
Ожидания оправдались, получила массу полезной информации, которую намерена применять на практике.
Начала повышать свою ценность, безопасность и управляемость в глазах руководителя следуя инструкциям, полученным на курсе. Стараюсь избегать ошибок, которые совершала ранее. Есть небольшие изменения в плане ослабления контроля со стороны руководителя.
На курсе удалось более глубоко понять мотивы руководителя. Увидеть ряд ошибок, которые я делала и которые тормозили мою карьеру.
Поняла, что движет моим руководством, откорректировала подачу им информации
Наиболее интересным было об участии в совещаниях, отчёт руководителю о задачах. Сразу поняла какие ошибки совершала в общении с руководителем.
